Прочитал как Ридард Бренсон, владелец Virgin, как-то брал на работу Топ менеджера.
Соискатель точно знал, в чем он разбирается. Так он получил должность директора по стратегическому планированию.
За подобной простотой скрыт мощный фильтр на входе в компанию на уровне Топов.
В большинстве соискатели ищут очередную зону комфорта, тк из предыдущей их вежливо попросили.
А многие ли смогут при приеме на работу самостоятельно определить свой круг обязанностей?
Комментариев нет:
Отправить комментарий